Кадровое делопроизводство в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, отпуска). Составление и ведение личных дел, трудовых книжек, архива. Подготовка и сдача...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы в отделе кадров не менее 1 года. Знание 1С ЗУП 8.3.

Организация подбора персонала, выбор оптимальных источников поисков и подбора персонала. Массовый и точечный подбор персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала...

Высшее профессиональное образование (юридическое или управление персоналом). Опыт работы от 2-х лет. Коммуникабельность. Ответственность.

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформление приема, перевода и увольнения...

Опыт работы обязательно.

Прием, перемещение, увольнение. Формирование отчетности в госорганы. Формирование внутренней отчетности. Оформление дисциплинарных взысканий. Подготовка локальных нормативных документов. Подготовка приказов, касающихся...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С Предприятие версия 8.3. Владение MS Office (Word, Excel.

Ведение кадрового делопроизводства. Прием - увольнение сотрудников. Ввод листков нетрудоспособности. Формирование трудовых договоров по сотрудникам. Заполнение табелей. Ведение и хранение личных...

Работу по стандартам компании. Опыт кадрового делопроизводства. Желательно знание 1С. Вам нужно будет пройти с наставником вводное обучение.

Администрирование основных кадровых операций (прием, перевод, увольнение). Формировании и ведении личных дел работников в соответствии с Положением о кадровом делопроизводстве...

Опыт обязателен. Знание вахтового метода работы обязательно. Знание работы с программой 1С. Опыт работы с иностранными гражданами.