1.полное ведение кадрового делопроизводства в 1С 8.3 (приём, перевод, увольнение сотрудников) согласно трудовому законодательству; 2.формирование и ведение личных дел сотрудников (350 чел.); 3. оформление штатного расписания, штатного замещения; 4.заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; 5.ведение графика отпусков сотрудников; 6.разработка должностных инструкций; 7.сдача отчётов (годовых, квартальный, ежемесячных) в вышестоящие и сторонние организации (ПФР, центр занятости, ФСС, военкомат, статистика и др;) 8.выдача справок о прошлой и нынешней трудовой деятельности; 9.подготовка материалов к поощрениям и для применения дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины. 10. оформление, регистрация командировок; 11.оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; 12.подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований. 13. внедрение профстандартов в учреждении 14. подготовка к переходу на электронные трудовые книжки. 15.Работа с военкоматом. и др.

осуществление контроля за младшим тех.персоналом (в подчинении было 25 чел); работа с поставщиками, осуществление закупок; организация соревнований,банкетов,мероприятий; инвентаризация; оформление служебной документации; составление графиков работы персонала, ведение графиков учета рабочего времени персонала; подбор персонала

предоставление информации о спорт. инвентаре; ведение баз данных товаров; инвентаризация; прием товара; организация работы младшего тех.персонала; составление графиков работы персонала, работа с поставщиками, осуществление закупок;

Профессиональная переподготовка, Управление персоналом

Юриспруденция, Юрист

Повышение квалификации, Применение профессиональных стандартов в бюджетном секторе в 2020г.: сложные вопросы и практические рекомендации

"Бухгалтерский проводник", Последнии извинения трудового законодательства. Электронный документооборот.

УМЦ доп.проф. образования г.Нижневартовска, Делопроизводство