Планирование, организация и проведение Корпоративных программ обучения и развития в дочерних обществ Компании Нижневартовского региона (15 предприятий, 18 000 работников); Методическое руководство на основе единых процедур и стандартов Компании в сфере HR и координация деятельности служб управления персоналом дочерних обществ Компании по HR вопросам (взаимодействие с профильными ВУЗами по организации целевой подготовки специалистов, организация проведения мастер-классов, договорная работа по направлениям деятельности, подготовка приказов, распоряжений, подготовка бухгалтерских документов по проводимым мероприятиям); Организация информационно-аналитической работы отдела в целях подготовки руководству Филиала и Корпоративному центру материалов, необходимых для принятия управленческих решений; Организационное и методическое сопровождение программ награждения работников (сбор, консолидация и анализ информации по региону, взаимодействие с органами государственной власти и управления города, района, ХМАО-Югры, подготовка наградных материалов) Планирование, организация и проведение работы с молодыми специалистами и молодыми сотрудниками дочерних обществ.

правоведение, юрист