Ведение кадровоего делопроизводства в полном объёме

Осуществление воинского учета по военнообязанным работникам предприятия, прохождение сверок, проверок, сдачи отчетов. Ведение личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Ведение и учет личных карточек Т-2 в соответствии с установленными требованиями. Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положением организации, а также другой правовой документации по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью. Ведение учета предоставления отпусков работникам – очередных, учебных, без сохранения заработной платы, составление графика отпусков, осуществление контроля за соблюдением графика очередных отпусков. Заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности. Организация и контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития Филиала. Подготовка и оформление трудовых договоров в соответствии с ТК РФ. Оформление командировок, стажировки. Ведение списков обученности работников организации. Ежегодное оформление документации для сдачи в архив. Разработка положений отделов и служб, должностных и рабочих инструкций. Организация и ведение табельного учета, соблюдение графиков работы (сменности) сотрудников, контроль состояния трудовой дисциплины, соблюдении работниками Филиала Правил внутреннего трудового распорядка. Мониторинг трудового законодательства, отраслевых соглашений в целях исключения рисков в работе предприятия. Сокращение штата работников, объявление времени простоя или временной приостановки деятельности предприятия (подготовка всех необходимых документов для кадрового делопроизводства, для взаимодействия с Центром занятости населения.).

Осуществление воинского учета по военнообязанным работникам предприятия, прохождение сверок, проверок, сдачи отчетов. Оформление документов пенсионного страхования, необходимых для назначения пенсии, а также для назначения льготной пенсии работникам. Ведение личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Ведение и учет личных карточек Т-2 в соответствии с установленными требованиями. Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положением организации, а также другой правовой документации по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью. Ведение учета предоставления отпусков работникам – очередных, учебных, без сохранения заработной платы, составление графика отпусков, осуществление контроля за соблюдением графика очередных отпусков. Заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности. Подготовка и оформление приказов по кадрам. Подготовка и оформление трудовых договоров в соответствии с ТК РФ. Оформление командировок, стажировки. Ведение списков обученности работников организации. Ежегодное оформление документации для сдачи в архив.

Краткосрочное обучение, "Консультант плюс: Технология ТОП"

Краткосрочное обучение, "Практика управления человеческими ресурсами в России. Начальнику отдела кадров: от ТЗ до технологии управления отделом"

Гуманитарный, Документоведение и документационное обеспечение управления