Ведение кадрового учета в единственном числе. Оформление документов при приеме или увольнении работников предприятия, переводе их на другие должности. Учёт предоставления отпусков. Участие в работе по подбору персонала.

- Оформление приема, увольнения, переводов сотрудников, приказов на отпуск (ежегодный, без сохранения зар.платы) - формирование и ведение личных дел работников, личных карточек Т-2, ведение табеля учета рабочего времени; - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору; - обработка листков временной нетрудоспособности ; - оформление, ведение и хранение трудовых книжек; - оформление и выдача справок с места работы и копий трудовых книжек; -заключение договоров о полной материальной коллективной ответственности; -подбор персонала для работы вахтовым методом, составление внутренний отчётности. - согласование, заключение и полное ведение договора ДМС; - разработка должностных инструкций.

-поиск сотрудников, размещение вакансий на работных сайтах, проведение первичных собеседований, передача резюме для дальнейшего согласования руководителям подразделений, составление внутренний отчётности. - ведение кадрового делопроизводства, оформление приема на работу, увольнений, перемещений и т. д.; - оформление отпусков, листов временной нетрудоспособности, командировок;  - формирование и ведение личных дел работников, личных карточек Т-2, табеля учета рабочего времени; - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору; - оформление, ведение и хранение трудовых книжек; - оформление и выдача справок с места работы и копий трудовых книжек; - ведение воинского учета; - обработка авансовый отчетов; - отчётность в государственные органы; - работа в программе «1С:Предприятие в. 8 - Зарплата и Управление персоналом» - опыт работы с иностранными гражданами (приём, увольнение)

ведение кадрового делопроизводства, оформление приема на работу, увольнений, перемещений и т. д.; - оформление отпусков, листов временной нетрудоспособности, командировок;  - формирование и ведение личных дел работников, личных карточек Т-2; - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору; - оформление, ведение и хранение трудовых книжек; - оформление и выдача справок с места работы и копий трудовых книжек; - поиск сотрудников, размещение вакансий на работных сайтах. - подготовка и предоставление документов в ПФ для назначения пенсии работников; - организация и контроль прохождения периодических медицинских осмотров

Юриспруденция, Правоведение