1) ведение кадрового делопроизводства в учреждении: прием, перевод, увольнение, изменение штатного расписания, штатного замещения, отчетность, оформление справок, ведение личных дел, карточек Т-2, разработка локальных нормативных актов и других документов: коллективный договор и внесение изменений в него, приказы, протоколы, акты, приказы, должностные инструкции, составление и ведение графика отпусков, составление табелей учета использования рабочего времени, графиков работы, заполнение листков нетрудоспособности, 2) профилактика противодействия коррупции, 3) представительство в суде в пределах своей компетенции, 4) подбор персонала, 5) аттестация, 6) сокращение, 7) награждение работников, 8) ведение воинского учета, 9) внедрение профстандартов, 10) персонифицированный учет и другое

Ведение кадрового делопроизводства и отчетности учреждения Планирование рабочего дня руководителя Организация встреч руководителя Прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов Подготовка деловых писем Работа по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), Ведение протоколов заседаний и совещаний Ведение делопроизводства и документооборота, Административная и информационная поддержка работников Разработка муниципальных правовых актов и других исполнительно-распорядительных документов Организация приема посетителей Работа с юридическими лицами, обращениями граждан и многое другое

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы; 2) организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов; 3) ведение трудовых книжек муниципальных служащих; 4) ведение личных дел муниципальных служащих; 5) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании; 6) оформление и выдача служебных удостоверений муниципальных служащих; 7) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв; 8) проведение аттестации муниципальных служащих; 9) организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование; 10) организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; 11) организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений; 12) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы; 13) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации. 14) ведение кадрового делопроизводства и отчетности в подведомственных учреждениях органов местного самоуправления.

1) контроль соблюдения требований порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, 2) контроль исполнения обращений граждан и юридических лиц, 3) планирование рабочего дня руководителя, 4) организация встреч руководителя, 5) прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов, 6) подготовка деловых писем, 7) работа по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), 8) ведение протоколов заседаний и совещаний, 9) ведение делопроизводства и документооборота, 10) административная и информационная поддержка работников, 11) разработка муниципальных правовых актов и других исполнительно-распорядительных документов, 12) организация приема посетителей, 13) участие в организации культурно-массовых мероприятий, 14) исполнение порядка награждения граждан и юридических лиц.

Работа с физическими/юридическими лицами: 1) ведение переговоров, оформление заказов на размещение рекламы, подписки, 2) контроль выполнения заказа, 3) согласование макетов с рекламодателем, 4) оформление платежных документов за оказание ус-луг, 5) отслеживание оплаты за оказанные услуги, 6) составление договоров.

1) обеспечение графического и лексического единообразия различных элементов текста, 2) устранение орфографических и пунктуационных ошибок, 3) соблюдение технических правил верстки, 4) исправление недостатков смыслового и стилистического характера, 5) подготовка и отправка газеты в печать. Повышение по карьерной лестнице и увеличение зоны ответственности - с декабря 2007 года переведена на должность старшего корректора

Юридический, Юриспруденция

РЭУ им. Г.В. Плеханова

Гуманитарно-технический институт

Академия бизнеса и управления системами, Государственное и муниципальное управление

Нижневартовский государственный университет, технологии обеспечения защиты персональных данных

Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования, Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхайтинга

НОУ «Межрегиональный информационный экономико-правовой центр», Деятельность подразделений кадровых служб по профилактике и предупреждению коррупции