Основные обязанности: Открытие филиала, набор команды и развитие отдела продаж с нуля. * Осуществлять контроль соблюдения Представителями утвержденных маршрутов непосредственно в торговых точках; * Еженедельно проверять дневные отчеты Представителей для оценки ситуации на территории ответственности и своевременной корректировке задач подчиненным сотрудникам; * Проводить проверки работы Представителей с целью контроля достоверности информации в предоставленной ими отчетности, путем посещения торговых точек в соответствии с утвержденным планом работы; * Осуществлять совместные визиты с Представителями в торговые точки для обучения, выявления возможных ошибок в их работе, способов исправления ошибок, определения возможностей повышения профессиональных навыков Представителей; * Оказывать поддержку Представителям, а именно: давать указания, обучать, участвовать в переговорах, предоставлять отзывы с оценками результатов работы; * Составлять и реализовывать план профессионального обучения и развития каждого из подчиненных Представителей на ежегодной основе; * Проводить, совместно с Представителями, переговоры с уполномоченными лицами Торговых точек для достижения договоренностей; * Осуществлять эффективное взаимодействие с сотрудниками компании-дистрибьюторов для оперативного решения вопросов, связанных с наличием товаров; * Выполнять недельные, месячные цели по дистрибуции и продажам; * Проведение маркетинговых программ; * Проверять при посещении торговых точек и при анализе информации в программе, соблюдение торговыми точками, участвующими в Программах, условий программ, правильности оформления документов; * Контролировать выкладку, размещение рекламного оборудования в торговых точках. * Контролировать своевременное внесение в программу корректный заказ. * Контроль работы логистики и доставки товара до клиента * Управление офисом, и др. кросс функциями по обеспечению эффективной работы команды и Обособленного Подразделения. * Предпринимать шаги по выполнения планов продаж на территории. * Оперативное построение дистрибуции продаж новых брэндов. * Отслеживание Дебиторской Задолженности, работа с претензиями, урегулирование сделок и проблемных вопросов.

Основные обязанности: * Осуществлять контроль соблюдения Представителями утвержденных маршрутов непосредственно в торговых точках; * Еженедельно проверять дневные отчеты Представителей для оценки ситуации на территории ответственности и своевременной корректировке задач подчиненным сотрудникам; * Проводить проверки работы Представителей с целью контроля достоверности информации в предоставленной ими отчетности, путем посещения торговых точек в соответствии с утвержденным планом работы; * Осуществлять совместные визиты с Представителями в торговые точки для обучения, выявления возможных ошибок в их работе, способов исправления ошибок, определения возможностей повышения профессиональных навыков Представителей; * Оказывать поддержку Представителям, а именно: давать указания, обучать, участвовать в переговорах, предоставлять отзывы с оценками результатов работы; * Составлять и реализовывать план профессионального обучения и развития каждого из подчиненных Представителей на ежегодной основе; * Проводить, совместно с Представителями, переговоры с уполномоченными лицами Торговых точек для достижения договоренностей; * Осуществлять эффективное взаимодействие с сотрудниками компании-дистрибьюторов для оперативного решения вопросов, связанных с наличием товаров; * Выполнять недельные, месячные цели по дистрибуции; * Проведение маркетинговых программ; * Проверять при посещении торговых точек и при анализе информации в программе, соблюдение торговыми точками, участвующими в Программах, условий программ, правильности оформления документов; * Эффективно взаимодействовать с Супервайзерами программ по работе с конечным потребителем и Координаторами по маркетингу, с целью повышения эффективности программ; * Контролировать выкладку, размещение рекламного оборудования в торговых точках. * Контролировать своевременное внесение в программу «Зибель» детальной и достоверной информации * Организация, запуск, обучение и контроль работы новых пилотных Агентских Проектов на удаленных территориях ХМАО- ЯНАО. * Управление офисом, логистикой и др. кросс функциями по обеспечению эффективной работы команды и Обособленного Подразделения. * Предпринимать шаги по выполнения планов продаж на территории 4-х Филиалов Дистрибутора. * Оперативное построение дистрибуции продаж новых брэндов.

Работа с ключевыми клиентами, локальными сетями. Проведение переговоров на уровне Коммерческих Директоров. Обучение торговых представителей команды.

• Посещение торговых точек на регулярной основе; • Выполнение задач по повышению дистрибуции торговых марок компании; • Взаимодействие с руководством торговых точек для обеспечения необходимого количества продукции в торговых точках; • Проведение маркетинговых программ; • Предоставление отчетности; • Анализ деятельности конкурентов.

УИТС, Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)

АСУ- окончено с красным Дипломом., техник,