Работа с проблемными должниками (юр. лица), проверка на перспективность новых договоров, ведение дел по банкротству и исполнительных производств, посещение собраний кредиторов. Взаимодействие с Правоохранительными органами, судебными приставами, конкурсными управляющими и другими структурными организациями.

Управление специалистами по взысканию проблемной задолженности (отдел позднего взыскания). Развитие региональной сети. Полная организация процесса взысканий в регионах(Розыск неплательщиков, Получение и анализ информации, Обеспечение возврата проблемной задолженности, Осуществление мероприятий, которые входят в процесс сбора проблемной задолженности в соответствии с установленными временными рамками и существующей политикой компании по работе с должниками, Организация проведения личных встреч и переговоров с должниками и их представителями, Поиск, подбор и обучение сотрудников. Взаимодействие с ФССП и правоохранительными органами. Личные взыскания не менее 30% от взысканий всего региона. Увеличение показателей по региону более чем на 60%, увеличение штата активных сотрудников от 8 до 35 человек.

Открытие с нуля и управление пятью офисами микрофинансирования, Обеспечение выполнения подразделением установленных работодателем плановых показателей по взысканию задолженности, управления коллективом специалистов по взысканию Hard - Лигал стадии, рассмотрение входящей документации и подготовка ответов по вопросам, входящим в компетенцию подразделения, контроль соблюдения правил поведения сотрудников при общении с клиентами, оценка рисков, влияющих на достижение поставленных целей, систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию подразделения, организация разработки перспективных планов работы подразделения, внесение предложений по совершенствованию имеющихся и введению новых форм и методов работы, при проведении работы по взысканию задолженности клиентов неукоснительное соблюдение законодательных и локальных нормативных актов, осуществление подбора сотрудников их обучение специфике работы, оценка эффективности деятельности и профессиональной пригодности при решении поставленных задач, оказание практической и методической помощи сотрудникам подразделения, организация своевременного и качественного документооборота, взаимодействие с профильными подразделениями, контроль за точным и своевременным выполнением приказов, распоряжений, поручений и указаний руководства, составление графиков работы, организация эффективного и рационального использования служебного автотранспорта и мобильных средств связи, обеспечение ежедневного контроля технического состояния транспортных средств, обеспечение водителей необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте путем проведения инструктажей, организация работы с персоналом- обеспечение комплектования штата в соответствии с действующими нормами загрузки, обеспечение соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины, внесение предложений по поощрению и наказанию подчиненных сотрудников, контроль соблюдения сотрудниками функционально-технологической документации, контроль исполнения функциональных обязанностей подчиненными сотрудниками (в том числе для исключения конфликта интересов) осуществление контроля за распределением прав и полномочий в соответствии с должностными обязанностями подчиненных сотрудников. Составление маршрута выезда, выезд к должникам, ведение переговоров с целью погашения задолженности, ведение отчетности о проделанной работе, ведение телефонных переговоров с клиентами нарушающими порядок выплаты кредита, выполнение установленных работодателем плановых показателей по взысканию задолженности, уточнение у клиента и ближайшего окружения контактной информации (адрес регистрации, адрес фактического проживания, место работы, имеющиеся контактные телефоны

Производство и реализация продуктов питания (мороженное, пельмени, мясные полуфабрикаты, замороженные овощи и фрукты) Полная организация работы филиала, логистика, отчётность, финансовая деятельность, управление складским хозяйством, отделом доставки, бухгалтерией, торговой командой. Повышение рентабельности филиала, заключение договоров и установка оборудования в крупных сетях города, увеличение объёмов продаж на 30%, сокращение дебиторской задолженности на 25%, организация ценовой политики, планирование и соблюдение бюджета денежных средств.

Производство и реализация воды, безалкогольных напитков, хлебобулочных изделий Руководство отделом реализации, контроль выполнения планов реализации управление торговой командой (супервайзеры, торговые представители, операторы, складское хозяйство, экспедиторы и т.д.), филиалом г. Сургут, отчётность. Продажи по ХМАО, ЯНАО, Томская область. Участие в тендерах, заключение договоров и обслуживание (доставка воды) крупных нефтяных, строительных, бюджетных организаций города и региона.

Контроль работы дистрибьюторов, отслеживание оплаты дебиторской задолженности, работа с ТП дистрибьютора, посещение и переговоры с крупными торговыми точками города и региона, организация и контроль проведения промоакций

Работа с дистрибьюторами, управление эксклюзивными торговыми представителями 11 человек.Увеличение объёма продаж на 30%.Проведение полевых обучений, аудитов.

Инженер строитель автомобильных дорог

Специалист связи, 5 разряд

Дистационное обучение, Специалист

Дистационное обучение, Специалист

Дистационное обучение, Управляющий

Балтика, 1

Балтика, 1

Балтика, 1

Балтика, 1

Олвэйс, 1

Сибинтерн, 1

Оптима Сибирь, 1