1.3.1. Организовать текущее и перспективное планирование деятельности детского центра 1.3.2. Координировать работу воспитателей, педагогических специалистов, других педагогических работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности детского центра. 1.3.3. Обеспечивать использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий,. 1.3.4. Осуществлять контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся (воспитанников) работой кружков, обеспечением уровня подготовки обучающихся (воспитанников), соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. 1.3.5. Координировать сетевое взаимодействие с социальными институтами. 1.3.6. Организовать просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих). 1.3.7. Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. 1.3.8. Организовать учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу. 1.3.9. Осуществлять контроль за учебной нагрузкой воспитанников. 1.3.10. Составлять расписание занятий и других видов воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. 1.3.11. Обеспечивать своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации. 1.3.12. Оказывать помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий. 1.3.13. Осуществлять комплектование и принимать меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей). 1.3.14. соблюдать законные права и свободы детей; 1.3.15. обеспечивать выполнение инструкций по охране жизни и здоровья детей, правила норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенических норм и требований; 1.3.16. анализировать состояние и результативность воспитательно-образовательного процесса, прогнозировать его ход и дальнейшее развитие в соответствии с современными тенденциями развития системы дошкольного образования; 1.3.17. проходить в установленные сроки обязательные периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда; 1.3.18. вести себя достойно, соблюдать этические нормы поведения в коллективе. Быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) и работниками учреждения. Поддерживать дисциплину детей на основе человеческого достоинства, не допускает методов физического и психического насилия; 1.3.19. обеспечивать строгое выполнение установленного режима дня, ежедневно вести табель посещаемости детей, своевременно выяснять причины их отсутствия, проводить разъяснительную работу с родителями по предотвращению пропусков по неуважительным причинам; 1.3.20. контролировать безопасность используемых в воспитательно-образовательном процессе оборудования, наглядных и технических средств; 1.3.21. обеспечивать сохранность оборудования, мебели, имущества групповых помещений закрепленных за ним, методической литературы, пособий. Эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать энергетические и материальные ресурсы; 1.3.22. присутствовать на совещаниях, педагогических советах, других мероприятиях, организуемых в учреждении администрацией детского центра; 1.3.23. исполнять в установленные сроки приказы и распоряжения руководителя детского центра, своевременно представлять в установленной форме отчетную документацию руководителю детского центра; 1.3.24. незамедлительно информировать руководителя детского центра обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей (травмы, несчастные случаи и т.д.);

1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность. 2. Разрабатывает и согласовывает совместно с начальником управления образования и молодежной политики, планы, финансирования подразделений организации. 3. Контролирует своевременность представления установленной отчетности. 4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации. 5. Утверждает штатное расписание. 6. Устанавливает стимулирующие выплаты работникам организации; 7. Занимается закупочной деятельностью; 8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности. 9. Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации. 10. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров. 11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей. 12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей. 13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам. Дополнительное образование: Удостоверение № 31/3-02 Обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций от 17.02.2017 года; Сертификат 10СУ-3064963 по тестированию на знание требований трудового законодательства, необходимых для выполнения функции «Документационное обеспечение работы с персоналом»; Семинар «Интерактивные методы формирования гражданской идентичности обучающихся «Я - Россиянин», удостоверение о повышении квалификации ПК № 0150596, ноябрь 2016 год, г.Москва; Семинар «Государственная поддержка социально-ориентированных некоммерческих организаций», август 2016 год, пгт.Белый Яр (Сургутский район); Семинар «Социальные направления в добровольческой деятельности. Современные технологии и формы работы», сертификат участника от 19-20 мая 2016 года, г.Ханты-Мансийск; Семинар "Эффективное использование сервисов электронного правительства" в рамках мероприятий целевой программы ХМАО-Югры "Информационное общество - Югра на 2011-2013 годы ", сертификат № 3-03/ИСЭП от ноября 2012 года, г.Ханты-Мансийск; Семинар по направлениям в рамках молодежного форума «Селигер»: «Россия и современный мир» и «Применение эффективных механизмов в управлении проектов», сертификат участника от 18-21 июня 2010 года. Участие в научно-практических конференциях, публикации в российских и зарубежных изданиях: 1. Статья "Проблемы становления местного самоуправления", апрель 2009 год, Диплом за 1 место, очное участие; 2. Статья "Роль местного самоуправления в построение демократии", ноябрь 2012 год, заочное участие; 3. Статья "Применение избирательных систем современной России: теория и практика", декабрь 2012 год, заочное участие. Участие в общественной жизни района, округа, страны: Член Молодежного совета при Администрации пгт.Излучинск (Нижневартовский район); Член редакционного общественного совета при МБУ «Телевидение Нижневартовского района»; Член волонтерского объединения «Рука помощи» Нижневартовского района; Член Всероссийского общественного движения «Волонтеры Победы»; Сторонник Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»; Активный участник конкурса фотоэкспозиций «История семьи в истории района», «История семьи – история района», «Грибной мир, в рамках фестиваля Мир грибов: осенние краски»; Парада Невест VIII фестиваля искусств «Мое сердце – Нижневартовский район»; Активный участник молодежных форумов: районного «Команда Нижневартовского района-команда Югры», окружного «Селигер», регионального «УТРО-2016», всероссийского «Патриот»; Организатор проведения исторических квестов «На Берлин!», «Дальневосточная Победа», «Крым НАШ», «Битва за Москву», «1941.Заполярье»; Участие в профилактических мероприятиях, посвященные Международному дню борьбы с наркотическими средствами и их незаконным оборотом.

- прием входящей/иссходящей документации; - обучение работе с информационно-правовым обеспечением персонала и клиентов компании; - методическая работа; - работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии; - выполнение личных поручений руководителя; - работа с оргтехникой; - организация семинаров/тренингов для клиентов компании.

Регистрация входящей и исходящей документации, ведение делопроизводства, оформление административных приказов, подготовка пакета документов, создание приказов о приеме, переводе, зачислении, отчислении, подготовка дел к сдаче в архив, распределение входящих звонков, работа с почтой.

- содействие развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры подростков и молодежи; - обеспечение своевременной подготовки и проведение мероприятий для молодежи в микрорайоне, согласно утвержденному плану работы; - проводение массовых зрелищных мероприятий, обеспечивая при этом высокий уровень организации и проведения; - организация участия подростков и молодежи в областных, городских мероприятиях, слетах, фестивалях; - организация взаимодействия со школами, учреждениями культуры, спортсооружениями, используя для работы их материальную базу; - принимала участие в составление календарного плана работы и сметы расходов Учреждения; - составляла нормативно-правовые акты: - перспективный план работы на год; - планы работы на месяц; - положения о проведении мероприятий; - отчет о работе за месяц; - аналитический отчет работы за год; - сведения для составления недельного отчета. - вела отчетную документацию по проведенным мероприятиям согласно утвержденной номенклатуре дел, в том числе и финансовые отчеты: - положения о проведении мероприятий; - приказ о выезде на мероприятие; - описательный и финансовый отчет о проведении мероприятия; - ведомость на выдачу призов; - лист регистрации участников. - обеспечивала наличие пакета нормативно-правовых актов, необходимых для осуществления деятельности подросткового клуба: - Устав Учреждения; - правила внутреннего трудового распорядка; - должностная инструкция специалиста по работе с молодежью; - график работы; - документация по текущей работе (журналы посещения кружков и секций, учет свободного посещения клуба, журнал охвата молодежи, списки воспитанников, планы и отчеты); - Конвенция ООН «О правах ребенка»; - инструкции по охране труда, журналы учета инструктажа.

Социальный работник

Государственное и муниципальное управление