Контроль и работа над вопросами кадрового делопроизводства, договорного отдела, бухгалтерии, отдела по охране труда, АХО, экономического отдела, работа на электронных торговых площадках.

Разработка мер по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений. Расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Планирование подготовки квалифицированных кадров.Изучение эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию. Разработка методики распределения дополнительных доходов. Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой предприятия, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Расчет на основе действующих положений размера премий. Разработка проекта коллективного договора и осуществление контроля над выполнением принятых обязательств. работа с трудовым коллективом в части правильности начисления заработной платы и других выплат. Разработка программ социального пакета. работа со страховыми компаниями.

Разработка мер по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений. Расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Планирование подготовки квалифицированных кадров.Изучение эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию. Разработка методики распределения дополнительных доходов. Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой предприятия, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Расчет на основе действующих положений размера премий. Разработка проекта коллективного договора и осуществление контроля над выполнением принятых обязательств. работа с трудовым коллективом в части правильности начисления заработной платы и других выплат. Разработка программ социального пакета. работа со страховыми компаниями.

Разработка мер по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений. Расчет фонда заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Планирование подготовки квалифицированных кадров.Изучение эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию. Разработка методики распределения дополнительных доходов. Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой предприятия, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Расчет на основе действующих положений размера премий. Разработка проекта коллективного договора и осуществление контроля над выполнением принятых обязательств. работа с трудовым коллективом в части правильности начисления заработной платы и других выплат. Разработка программ социального пакета. работа со страховыми компаниями.

Разработка, корректировка и внедрение норм трудовых затрат. Осуществление контроля над расходованием фонда оплаты труда предприятия, правильность оформления первичных документов. Оказание помощи руководителям производственных участков и подразделений в расстановке кадров рабочих и специалистов с учетом требуемой квалификации и опыта. Разработка документации по внедрению новых форм оплаты труда. Ведение учёта и анализа выполнения действующих норм времени по производственным участкам. Ведение учёта и анализа нормированной трудоёмкости. Контроль за работающими с вредными условиями труда, ведение учёта за правильностью предоставления им дополнительных отпусков.

Ведение бухгалтерского налогового учета, начисление заработной платы, пособий и др.выплат, обработка табелей учета рабочего времени, подготовка и представление статистической отчетности, сверка с налоговым органом. Подготовка и представление отчетности перед вышестоящей организацией.

Поиск поставщиков. Оформление документации для заключения договоров с поставщиками. Контроль за соблюдением исполнения договорных обязательств. Получение грузов. Организация размещения полученных грузов.

Оформление документов по регистрации ценных бумаг, оформление сделок с акциями предприятия. Оформление документации на совершение сделок с недвижимостью предприятия. Организация проведения собраний акционеров предприятия.

Факультет педагогики и психологии, Дошкольная педагогика и психология