1) Развитие бизнеса на вверенной территории: — планирование и организация работы филиалов; — отбор и обучение локальных менеджеров, руководителей групп торговых представителей (в подчи-нении 4 человек непосредственно + 23 торговых представителя в линейном подчинении); — полевое сопровождение и аудит; — разработка планов и постановка задач по филиалам; — контроль выполнения поставленных задач; — ответственность за KPI отделов продаж — мотивация локальных менеджеров, руководителей групп торговых представителей, расчет заработ-ной платы; — развитие партнерских отношений с национальными клиентами (Метро, Лента), федеральными се-тями (Мосмарт, Мегамарт, Монетка, Перекресток, Карусель), локальными сетями (Солнышко-ЮГРА, ЮГРА РМ Подсолнух, ИП Иванова, ИП Лариков) — кураторство ключевых клиентов; — контроль соблюдения зонального деления и ценового соглашения; — анализ деятельности конкурентов; — планирование, контроль и оценка эффективности проведения промо-мероприятий; — ведение отчетности; — планирование дополнительного бюджета филиалов — проведение региональных совещаний — представление результатов работы региона на годовых, полугодовых конференциях 2) Развитие партнерских отношений с дистрибьютором ООО «Санг» ООО "Оптима" (Тюмень, Сургут, Нижневар-товск) — согласование квартальных, ежемесячных планов с представителями дистрибьютора (директором, коммерческим директором) — согласование стратегий развития продаж, направлений покрытия в зоне ответственности филиала — формирование товарных остатков, планирование ассортимента, ротация продукта. — согласование совместных мероприятий при работе с дебиторской задолжностью

1) Развитие бизнеса на вверенной территории: — планирование и организация работы филиалов; — отбор и обучение локальных менеджеров, руководителей групп торговых представителей (в подчи-нении 5 человек непосредственно + 32 торговых представителя в линейном подчинении); — полевое сопровождение и аудит; — разработка планов и постановка задач по филиалам; — контроль выполнения поставленных задач; — ответственность за KPI отделов продаж — мотивация локальных менеджеров, руководителей групп торговых представителей, расчет заработ-ной платы; — развитие партнерских отношений с национальными клиентами (Метро, Лента), федеральными се-тями (Мосмарт, Мегамарт, Монетка, Перекресток, Карусель), локальными сетями (Солнышко-ЮГРА, ЮГРА РМ Подсолнух, ИП Иванова, ИП Лариков) — кураторство ключевых клиентов; — контроль соблюдения зонального деления и ценового соглашения; — анализ деятельности конкурентов; — планирование, контроль и оценка эффективности проведения промо-мероприятий; — ведение отчетности; — планирование дополнительного бюджета филиалов — проведение региональных совещаний — представление результатов работы региона на годовых, полугодовых конференциях ОАО «Хенкель – ЭРА». 2) Развитие партнерских отношений с дистрибьютором ООО «Санг» (Тюмень, Сургут, Нижневар-товск) — согласование квартальных, ежемесячных планов с представителями дистрибьютора (директором, коммерческим директором) — согласование стратегий развития продаж, направлений покрытия в зоне ответственности филиала — формирование товарных остатков, планирование ассортимента, ротация продукта. — согласование совместных мероприятий при работе с дебиторской задолжностью

— планирование и организация работы отдела; — отбор и обучение торговых представителей (в подчинении 10 человек); — полевое сопровождение и аудит торговых представителей; — разработка планов и постановка задач для торговых представителей; — контроль выполнения поставленных задач; — мотивация торговых представителей, расчет заработной платы; — развитие клиентской базы; — ведение переговоров с ключевыми клиентами; — заключение договоров и контроль соблюдения договорных условий; — контроль уровня своевременного прихода денег; — анализ деятельности конкурентов; — планирование, контроль и оценка эффективности проведения промо-мероприятий; — ведение отчетности; — ведение динамики развития отдела, ключевых клиентов и торговых представителей — командообразование

Экономика и управление на предприятии, Экономист-менеджер

Энерджайзер, дипломы

Хенкель, дипломы

СанИнбев, дипломы

SHL