- ведение и контроль кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение личных карточек сотрудников, воинского учета, больничных листов; ведение, учет и хранение трудовых книжек); - составление структуры и штатных расписаний; - работа с кадровыми агентствами, центрами занятости: поиск, подбор персонала; - подготовка Государственной статистической отчетности; - анализ потребностей в обучении, организация обучения (повышения квалификации) персонала; - ведение и составление отчетов; - контроль над табельным учетом, составление и выполнение графиков отпусков; -составление списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам; - оформление документов для назначения пенсий работникам или их семьям; - ведение персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования в ПФ РФ.

экономика предприятия, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)