1. Оценка персонала при трудоустройстве; 2. Интерпретация результатов после проведения оценки; 3. Проведение закупочных процедур; 4. Взаимодействие с ВУЗами; 5. Администрирование молодёжной политики; 6. Контроль за организацией непрерывного процесса обучения персонала; 7. Контроль за организацией развивающих мероприятий; 8. Контроль за своевременным заключением/закрытием договоров; 9. Контроль за проведением оценочных процедур при приеме/переводе работников организации; 10. Администрирование процесса закрытия отчетного периода.

1. Организация обучения персонала; 2. Проведение закупочных процедур, заключение и администрирование договоров; 3. Оценка персонала при трудоустройстве с последующей интерпретацией и назначением развивающих мероприятий; 4. Оценка персонала при кадровых перемещениях; 5. Оценка кадрового резерва; 6. Анализ и мониторинг потребности обучения; 7. Работа с учебными учреждениями по обучению, повышению квалификации персонала; 8. Реализация корпоративных программ; 9. Консультирование работников Общества по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства; 10. Закрытие отчетного периода.

1. Заключение и ведение договоров аренды недвижимостей, предоставляемых для работников организации в программе документооборот 8 1С: Предприятие ред. 2.1; 2. Заключение и ведение договоров по питанию для работников организации в программе документооборот 1С: Предприятие ред. 8.3; 3. Оформление заказов, договоров поставки с поставщиками покупаемых организацией товаров; 4. Ведение учёта поступающих и реализуемых товаров, оказанных услуг; 5. Постановка/ снятие с миграционного учета иностранных граждан ( временная регистрация); 6. Уведомление о приеме/ увольнении иностранных граждан органы МВД; 7. Обеспечение работников организации картами питания в программе ЗУП 1С:Предприятие ред. 8.3; 8. Ведение контроля над организацией общественного питания работников на месторождениях; 9. Ведение в программе ERP 1С:Предприятие ред. 8.3 расходных договоров , контроль над согласованием, устрашением замечаний; 10. Ведение и контроль над своевременной сдачей в финансовые подразделения актов выполненных работ.

• Оформление приема, перевода и увольнение работников Общества. • Выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников. • Работа с трудовыми книжками: хранение, заполнение, выдача. • Работа с карточками Т-2, личными делами работников Общества. • Подготовка документов для оформления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам. • Внесение и ведение персональных данных работников в 1С: Предприятие "Зарплата и кадры". • Составление и предоставление установленной отчетности по кадрам: центр занятости, отдел статистики, администрация, военкомат. • Ежемесячное формирование табеля учета рабочего времени сотрудников организации. • Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников Общества. • Подготовка проведения мероприятий по подготовке и переподготовке сотрудников, повышению квалификации. • Подготовка необходимой кадровой документации для получения допуска СРО. • Составление и выполнение графика отпусков. • Разработка и утверждение нормативных документов Общества. • Контроль применения установленных работникам окладов, надбавок, компенсаций. • Консультирование работников Общества по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства.

Обеспечение приема, учета и регистрации документов, а также контроль за тем, как они исполняются в соответствии с законодательством РФ. • Слежение за качеством подготовительных процессов, проверка правильного заполнения документов, которые предоставляются руководству для дальнейшего подписания. • Осуществление надзора за исполнением выпущенных документов. • Осуществление подготовки организационных процессов. • Ведение приема граждан. • Организационная подготовка совещаний. • Формирование, обеспечение сохранности и дальнейшая передача документов в архив в установленные сроки.

• Оформление приема, перевода и увольнение работников Общества. • Выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников. • Работа с трудовыми книжками: хранение, заполнение, выдача. • Работа с карточками Т-2, личными делами работников Общества. • Подготовка документов для оформления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам. • Внесение и ведение персональных данных работников в 1С: Предприятие "Зарплата и кадры". • Составление и предоставление установленной отчетности по кадрам: центр занятости, отдел статистики, администрация, военкомат. • Ежемесячное формирование табеля учета рабочего времени сотрудников организации. • Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников Общества. • Подготовка проведения мероприятий по подготовке и переподготовке сотрудников, повышению квалификации. • Подготовка необходимой кадровой документации для получения допуска СРО. • Составление и выполнение графика отпусков. • Разработка и утверждение нормативных документов Общества. • Контроль применения установленных работникам окладов, надбавок, компенсаций. • Консультирование работников Общества по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства.

Менеджмент, Государственное и муниципальное управление

ЧОУ ДПО "ФРАКТАЛ"

Центр Сертифицированного Обучения ИП Гладких И. Е.