- организация проведения заявочной кампании по обучению персонала на следующий год; - анализ, представленных заявок на обучение персонала и фактической потребности в обучении, составление плана обучения на следующий год; - участие в комплектовании учебных групп для проведения обучения в соответствии с планом обучения; - участие в подборе и актуализации списков внутренних преподавателей имеющих соответствующие обучения на право преподавания, для ведения учебного процесса; - контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, посещаемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. - анализ предложений и выбор учебного заведения для обучения сотрудников; - сбор и подготовка документов для оплаты стоимости обучения; - ведение базы данных, обученных сотрудников; - внесение мероприятий в программы учета обучений; - участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов, касающихся обучения персонала (Стандартов, Положений, Инструкций, приказов и др.). - организация индивидуального и группового обучения сотрудников предприятия; - формирование учредительных документов по контрагенту и заключение договоров на обучение; - участие в планировании и создании корпоративных программ по развитию персонала и дистанционного обучения: в опросах, сборе статистических данных, экспертной оценке; - формирование и защита бюджета на обучение и развитие персонала предприятия; - анализ затрат, мониторинг ценообразования на рынке образовательных услуг, поиск оптимальных вариантов обучения, содействие оптимизации затрат на обучение; - мониторинг за расходами на обучение и развитие персонала; - контроль освоения бюджета; - ежемесячное планирование освоения бюджета будущих периодов; - сбор обратной связи по итогам проведенного обучения; - отслеживание динамики результатов входного/выходного тестирования после обучения; - составление периодических отчетов по развитию и обучению сотрудников предприятия; - анализ качества проведенного обучения по направлениям. - формирование ежемесячных оперативных планов в разрезе доходных и расходных статей, контроль их исполнения, предоставление комментариев по возникшим отклонениям; - обеспечение отсутствия просроченной кредиторской и дебиторской задолженностей по курируемым договорам.

- Работа с программным комплексом «Персонал» - Работа с программой «Directum» - Составление договоров с учебными заведениями РФ - Организация видов обучения: повышение квалификации, обязательное обучение. - Работа с программой по бухгалтерии «R/3»

экономический, Финансы и кредит