Главный специалист ЦИТС

144 969  за месяц на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Вахта

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Энергия
в движении

ООО «Петро Велт Технолоджис»

ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.

Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин, предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.

30+

лет опыта

4000

сотрудников

ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» Крупная стабильно-развивающаяся компания, входящая в структуру Группы компаний «Петро Велт Технолоджис». Оказывающая услуги по реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов.

Обязанности:

  • Обеспечивание ежесуточной, достоверной информацией о результатах выполнения планов работы и организационно-технических мероприятий;
  • Формирование отчетности о ходе выполнения производственной программы и его контроль;
  • Анализ и отчетность выполнения производственной программы по реконструкции скважин методом ЗБС;
  • Подготовка и формирование отчетов по НПВ (ремонты, НПВ, инциденты, простои и т.д.);
  • Осуществление контроля актуализации графиков глубина-день мастерами бригад ЗБС Общества и графика работ по бурению боковых стволов скважины геологическим отделом на планируемую дату с учетом фактического баланса календарного времени бурения;
  • Осуществляет организацию и контроль ежедневного учета и анализа баланса календарного времени (БКВ) по этапам бурения боковых стволов скважин.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей области не менее 5 лет
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
  • Вахтовый метод работы 30/30;
  • Уровень заработной платы указан за 15 дней работы с учетом базовой премии 40 % (на руки);
  • Место работы г. Нижневартовск
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Проезд авиа и ж/д транспортом от базового города до пункта сбора;
  • Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
  • Организация отдыха детей работников;
  • Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
  • Перспектива карьерного роста и личностного развития;
  • Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
  • Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
  • Годовое премирование.

Наши преимущества

  • Гарантии и компенсации

    • Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
    • Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
  • Северная надбавка

    Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.

  • Вознаграждение
    по итогам года

    Мы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.

  • Доплата за вахтовый
    метод работы

    Для работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.

  • Единовременные выплаты

    Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.

  • Социальные выплаты

    К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.

  • Перспективы
    карьерного роста

    Мы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.

  • Расширенный
    социальный пакет

    • Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
    • Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
    • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
  • Нематериальная мотивация сотрудников

    Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.

  • Консультационная поддержка

    На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.

Присоединяйтесь
к нашей дружной команде!

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Нижневартовск, Индустриальная улица, 66А

Вакансия опубликована 20 марта 2025 в Нижневартовске

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии