Начальник отдела по работе с персоналом (г.Нижневартовск)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Энергия
в движении

ООО «Петро Велт Технолоджис»

1991

год основания

30+

лет опыта

4000

сотрудников

25+

клиентов

ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.

Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин, предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.

Обязанности:
  • руководство отделом по работе с персоналом (6чел.) в составе управления по работе с персоналом;
  • организация и контроль полного цикла ведения кадрового учета с учетом особых климатических условий, фактора вредности, вахтового режима работы (штат +/-1200 чел.);
  • подбор персонала (контроль специалистов по подбору, личное участие в срочном закрытии вакансий);
  • адаптация персонала;
  • мотивация персонала;
  • дисциплина труда;
  • автоматизация кадрового документооборота и процессов управления персоналом;
  • участие в разработке ЛНА в Группе компаний;
  • отчетность внутренняя и внешняя в установленные сроки
Требования:
  • высшее профессиональное образование (приоритет юридическое, управление персоналом);
  • опыт работы не менее 3-х лет на руководящей должности по работе с персоналом в нефтесервисных компаниях;
  • экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и применение его на практике;
  • опыт эффективной организации работы по процессам управления персоналом с учетом специфики компании;
  • уверенный пользователь ПК
Условия:
  • официальное трудоустройство, полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
  • предоставление гарантий и компенсаций за работу в особых климатических условиях;
  • пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск 04 календарных дня;
  • расширенный ДМС;
  • дополнительный социальный пакет для работника и членов семьи;
  • уровень заработной платы, индивидуальные условия трудового договора обсуждаются с кандидатом персонально. Просьба в сопроводительном письме указывать уровень желаемого вознаграждения.

Наши преимущества

  • Гарантии и компенсации

    • Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
    • Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
  • Северная надбавка

    Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.

  • Вознаграждение
    по итогам года

    Мы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.

  • Доплата за вахтовый метод работы

    Для работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.

  • Единовременные выплаты

    Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.

  • Социальные выплаты

    К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.

  • Расширенный социальный пакет

    • Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
    • Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
    • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
  • Нематериальная мотивация сотрудников

    Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.

  • Перспективы
    карьерного роста

    Мы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.

  • Консультационная поддержка

    На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.

Присоединяйтесь к нашей дружной команде!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Управление персоналом
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Трудовой кодекс РФ
  • Взаимодействие с ВУЗами
  • Первичная адаптация
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение персонала
  • Руководство коллективом
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства
  • 1С: Управление персоналом

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Нижневартовск, Индустриальная улица, 66А

Вакансия опубликована 18 марта 2025 в Нижневартовске

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии