1991
год основания
30+
лет опыта
4000
сотрудников
25+
клиентов
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
- руководство отделом по работе с персоналом (6чел.) в составе управления по работе с персоналом;
- организация и контроль полного цикла ведения кадрового учета с учетом особых климатических условий, фактора вредности, вахтового режима работы (штат +/-1200 чел.);
- подбор персонала (контроль специалистов по подбору, личное участие в срочном закрытии вакансий);
- адаптация персонала;
- мотивация персонала;
- дисциплина труда;
- автоматизация кадрового документооборота и процессов управления персоналом;
- участие в разработке ЛНА в Группе компаний;
- отчетность внутренняя и внешняя в установленные сроки
- высшее профессиональное образование (приоритет юридическое, управление персоналом);
- опыт работы не менее 3-х лет на руководящей должности по работе с персоналом в нефтесервисных компаниях;
- экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и применение его на практике;
- опыт эффективной организации работы по процессам управления персоналом с учетом специфики компании;
- уверенный пользователь ПК
- официальное трудоустройство, полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
- предоставление гарантий и компенсаций за работу в особых климатических условиях;
- пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
- дополнительный оплачиваемый отпуск 04 календарных дня;
- расширенный ДМС;
- дополнительный социальный пакет для работника и членов семьи;
- уровень заработной платы, индивидуальные условия трудового договора обсуждаются с кандидатом персонально. Просьба в сопроводительном письме указывать уровень желаемого вознаграждения.
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый метод работы
Для работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Расширенный социальный пакет
- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Управление персоналом
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Трудовой кодекс РФ
- Взаимодействие с ВУЗами
- Первичная адаптация
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Мотивация сотрудников
- Обучение персонала
- Руководство коллективом
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Контроль ведения кадрового делопроизводства
- 1С: Управление персоналом
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 18 марта 2025 в Нижневартовске