Ведущий инженер геотехнического мониторинга

Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.

Обязанности:

• Контроль выполнения работ по созданию сетей ГТМ;
• Проведение полевых работ термометрических, гидрогеологических, снегомерных наблюдений и измерений;
• Контроль работоспособности сезонно-охлаждающих устройств;
• Визуальный контроль элементов сети ГТМ, зданий, сооружений и прилегающих устройств;
• Оформление отчетной документации в соответствии с ЛНД (подготовка аналитических записок, заключение и дефектных ведомостей, проведение специальных расчетов и т.д.;
• Обработка результатов геотехнического мониторинга;
• Подготовка закупочной документаций для заключения договоров в соответствии с ЛНД Компании;
• Работы с подрядными организациями по выполнению условий договора и прием выполненных работ.

Требования:

• Образование: высшее образование ("Промышленное и гражданское строительство", "Основания и фундаменты, подземные сооружения", Строительство", допускается высшее образование по смежным областям);
• Стаж работы в должности ИТР не менее трех лет;
• Знание и навыки организации и проведения геотехнического мониторинга на объектах нефтегазодобычи;
• Знание технологии и методов выполнения геотехнических исследований, современных технических устройств и оборудования для геотехнических исследований;
• Иметь навыки составления заключений и рекомендаций о геотехническом состоянии зданий и сооружений, принятии управляющих решений. Опыт подготовки отчетной документации по результатам геотехнических исследований;
• Умение анализировать информацию профессионального содержания по инженерным изысканиям и конструктивным особенностям объекта;
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

Условия:

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности

АО "Самотлорнефтегаз" предлагает

• работу в стабильной и развивающейся Компании;

• конкурентный уровень заработной платы;

• ежегодную индексацию заработной платы;

• премирование по результатам года;

• премирование ко Дню нефтяника;

• премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;

• премирование к юбилейным датам Общества;

• широкие возможности карьерного роста;

• охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;

• обеспечение спецодеждой и СИЗ;

• санаторно-курортное лечение;

• реализацию комплексной жилищной программы;

• реализацию корпоративной пенсионной программы;

• корпоративные мероприятия;

• комплексные программы поддержки молодёжной политики;

• доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города.