Руководитель отдела персонала

Настоящая пекарня – это пекарня у дома, предлагающая выпечку по оригинальным рецептам, свежий хлеб, горячие пироги и вкусную выпечку из натуральных продуктов, которые любят. Наши гости ценят нас за домашнюю атмосферу, запах свежей выпечки, внимательный и заботливый персонал, стабильные качество и вкус.

Мы работаем в Нижневартовске с 2017 года и входим в международную сеть из более чем 850 пекарен.

Мы в поиске Руководителя отдела персонала, который поможет вывести компанию на новый уровень и выстроить качественные бизнес-процессы по работе с командой.

Чем предстоит заниматься?

• Организация эффективного найма и подбор сотрудников для пекарен (кассиры, пекари и пр.) для бесперебойной работы в соответствии со стандартами франшизы.
• Ведение кадрового документооборота (не в полном объеме, частично), трудоустройство сотрудников, ознакомление с нормативными документами.
• Помощь в построении и организации системы адаптации для новых сотрудников.
• Мониторинг рынка заработных плат и внедрение конкурентоспособной системы оплаты труда и бонусов.
• Разработка программ нематериальной мотивации для повышения вовлеченности сотрудников.
• Составление и ведение планового графика работников на месяц и табеля учета, составление графика отпусков.
• Проведение опросов и оценка уровня удовлетворенности и лояльности, построение процессов обратной связи с сотрудниками для повышения их вовлеченности.
• Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, закупки подарков к новому году для детей и пр.

Какие навыки важны?

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года и более;

• Умение закрывать вакансии быстро и качественно, использование различных каналов поиска;

• Знание HR-процессов (кадровое делопроизводство, адаптация, мотивация);

• Умение брать ответственность и принимать решения в зоне своей компетенции;

• Гибкость, активность, любовь к людям!

Что мы предлагаем:

• Работу в развивающейся крупной компании, возможность расти вместе с нами.
• Стабильную заработную плату 2 раза в месяц.
• Оклад + бонус за результаты работы.
• Наставника на первые 3 - 6 месяцев работы.
• Корпоративные мероприятия.
• Отзывчивый, профессиональный коллектив.

Откликайтесь и мы свяжемся с Вами! До встречи!