Начальник отдела кадров

В строительную организацию требуется начальника отдела кадров.

Численность компании - 300 чел.

Обязанности:

• Планирование деятельности отдела и персонала (в подчинении 2 чел.)
• Постановка задач работникам отдела, исходя из целей и стратегии организации, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения.
• Организация и контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
• Контроль по ведению кадрового делопроизводства, соблюдения миграционного законодательства специалистами, ответственными за учет иностранных работников.
• Осуществляет организацию составления и выполнения графиков отпусков.
• Заключает договоры гражданско-правового характера, подготавливать акты выполненных работ.
• Подготавливает документацию, информацию по запросам других отделов организации.
• Подготавливает документацию по запросу работников организации.
• Подготавливает приказы о поощрении и наказании работников, иных приказов по личному составу Компании в соответствии с ТК РФ.
• Проводит консультирование руководителей отделов, принимать участие в решение нестандартных ситуаций, в трудовых спорах.
• Проводит консультирование работников, разъяснять права и обязанности по соблюдению Правил внутреннего трудового распорядка Компании, ТК РФ.
• Проводит ревизию и аудит кадровой документации отдела на еженедельной основе.
• Работает в электронной системе документооборота Компании на ежедневной основе.
• Организовывает подготовку и сбор необходимой документации для тендерной кампании, по запросу Заказчиков.
• Подготавливает информацию, предоставлять отчетность по запросу Генерального директора.
• Предоставляет отчетность в сторонние организации: ПФР, Статистика, Центр занятости, Военкомат в установленные законом сроки.

• Стаж работы в кадрах от 5 лет, обязателен руководящий опыт.
• Работа в 1С 8.3, знание и умение сдавать отчетность в сторонние организации (ВК, ПФР, Статистика, ЦЗ).
• Знание миграционного учета.

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Своевременная, официальная заработная плата.
• График работы - 5/2, с 08.00 до 17.00ч.
• Место работы – г. Нижневартовск.
• Доставка до работы и обратно, бесплатное питание в столовой.