Специалист отдела организации труда и заработной платы

Обязанности:

• Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях Общества разрядов работ, наименований профессий и должностей работников Общества, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• Проверка табеля учета рабочего времени, контроль соответствия табеля учета рабочего времени с утвержденным графиком работы;
• Контроль учета рабочего времени работников, работающих по суммированному учету с целью соблюдения годовой нормы рабочего времени;
• Контроль ведение графиков сменности работников, курируемых бригад основного производства;
• Полный расчет заработной платы (без НДФЛ и страховых взносов);
• и т.д. согласно должностных обязанностей;
• Работа в программе 1С Зарплата и управление персоналом: 8.3

Требования:

• образование: высшее экономическое (бух. учет или управление персоналом);
• стаж работы в должности (экономист по труду, специалист по персоналу или бухгалтер по расчету заработной платы) не менее 1 года
• опыт работы в нефтяных и газовых компаниях является преимуществом;
• ответственность, умение работать с большим массивом данных, в условиях многозадачности

Должен знать:

• знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, трудовое законодательство, экономику труда, экономику и организацию производства, структуру и штаты Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития;
• разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм, систему показателей по труду, методы их анализа и учета;
• знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
• знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
• знание методов определения численности работников, тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и должностей служащих, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате, порядок тарификации работ, служащих и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочих и должностных окладов служащим, доплат надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• знание 1С ЗУП, MS Office, Excel на уровне опытного пользователя (сводные таблицы, сложные формулы)

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• социальные льготы в соответствии с ТК РФ;
• режим работы 5/2;
• дружный и молодой коллектив.