Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
- Ведение технологического процесса при всех способах добычи нефти, газа и газового конденсата, закачки и отбора газа, обеспечение бесперебойной работы скважин и групповых замерных установок в заданном режиме, установок комплексной подготовки газа дожимных насосных и компрессорных станций.
- Проведение профилактических работ по предотвращению гидратообразований, отложений парафина, смол, солей.
- Производить очистку насосно-компрессорных труб в скважине от асфальтосмолопарафинистых отложений механическими скребками горячей нефтью, выполнять обработку паром высокого давления подземного и наземного оборудования скважин и выкидных линий с помощью передвижной парообразующей установки. Производить монтаж демонтаж контрольно-измерительных приборов и автоматики, технологическое обслуживание наземного промыслового оборудования и механизмов при необходимости замену (демонтаж и установку).
- Осуществление запуска и вывода на режим добывающих скважин после текущих и капитальных ремонтов скважин согласно регламенту.
- Выполнение работы по подготовке скважин к исследованию освоению с последующим пуском их в эксплуатацию.
Требования:
- Стаж работы по профессии "Оператор по добыче нефти и газа" не менее 1 года для 5 разряда.
Условия:
- Образование: образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена, программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих.
Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности
АО «Самотлорнефтегаз» предлагает:
Комфортные
условия труда
условия труда
Комфортные условия труда
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
- индексацию заработной платы;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- проживание в современных модульных общежитиях;
- компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
- частичную компенсацию питания.
Мотивация
Мотивация
- перспективу карьерного роста;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
Социальные
программы
программы
Социальные программы
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
- санаторно-курортное лечение;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- волонтерское движение;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- спортивные активности и отраслевые соревнования.
Комплексные программы
поддержки молодёжи
поддержки молодёжи
Комплексные программы поддержки молодёжи
- довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
- отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
- доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
- единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
Ключевые навыки
- Добросовестность
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
Вакансия опубликована 10 ноября 2025 в Нижневартовске