Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
- Организация и проведение корпоративных спортивно-оздоровительных мероприятий, акций, направленных на популяризацию ЗОЖ среди работников.
- Организация участия делегаций Общества в зональных/финальных этапах/турах корпоративной Спартакиады:
- Формирование и подготовка спортивных сборных ПАО «НК «Роснефть» для участия в корпоративных Спартакиадах и мероприятиях.
- Организация тренировочного процесса сборных команд: планирование, взаимодействие с тренерами, обеспечение спортивных сборов.
- Комплектование и экипировка сборных команд: организация приобретения спортивной формы, инвентаря и оборудования.
- Осуществление закупочной и договорной деятельности в сфере спорта и проведения мероприятий: подготовка технических заданий, проведение процедур закупки, заключение и сопровождение договоров со спортивными объектами, тренерами, поставщиками инвентаря и экипировки, организаторами мероприятий, ведение отчетности и документооборота по направлению.
Требования:
- Высшее профессиональное (экономическое, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, связи с общественностью, менеджмент) в области управления персоналом;
- Преимуществом будет: статус в прошлом: профессиональный спортсмен (кандидат в мастера спорта или мастер спорта).
- Опыт работы в организации спортивных мероприятий или в спортивном менеджменте не менее 1 года.
Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности
АО «Самотлорнефтегаз» предлагает:
Комфортные
условия труда
условия труда
Комфортные условия труда
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
- индексацию заработной платы;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- проживание в современных модульных общежитиях;
- компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
- частичную компенсацию питания.
Мотивация
Мотивация
- перспективу карьерного роста;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
Социальные
программы
программы
Социальные программы
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
- санаторно-курортное лечение;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- волонтерское движение;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- спортивные активности и отраслевые соревнования.
Комплексные программы
поддержки молодёжи
поддержки молодёжи
Комплексные программы поддержки молодёжи
- довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
- отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
- доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
- единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
Ключевые навыки
- Деловая переписка
- Деловая коммуникация
- Подготовка презентаций
- MS Office
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
Вакансия опубликована 18 ноября 2025 в Нижневартовске