Специалист по подбору персонала
В архиве с 10 января 2022
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижневартовск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
до 60 000 ₽Нижневартовск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов. Подбор на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки). Подбор от линейных...
Готовность работы в режиме многозадачности. Коммуникабельность, активность, ответственность, ориентированность на результат, инициативность, желание развиваться. Опытный пользователь ПК. Знание современных и...
Специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Нижневартовск
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль соблюдения сотрудниками своих регламентов, стандартов. Проведение плановых аттестаций, зачетов. Организация корпоративных мероприятий.
Необходимые критерии: опыт наставничества персонала. Требовательность к соблюдению стандартов, порядка, клиентоориентированность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение своевременного укомплектования компании персоналом (специалисты и руководители различного уровня) - поиск, подбор, формирование кадрового резерва в проектную деятельность (срочные трудовые...
Опыт подбора персонала от 2-х лет. Умение обрабатывать большой объем информации. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Outlook, Microsoft Excel, Skype).
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Нижневартовск
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала вахтовым методом. Размещение актуальных вакансий на специализированных источниках. Отбор кандидатов. Сбор документов. Полное ведение кандидата до заезда...
Желательно опыт в данном направлении.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
80 000 – 80 000 ₽Нижневартовск
Опыт от 1 года до 3 лет
подбор персонала (в том числе массовый). - проведение телефонных переговоров и собеседований с кандидатами. - создание профиля кандидата и требований к кандидату. -
наличие навыков активного поиска кандидатов (холодные звонки кандидатам после просмотра анкет, умение дать обратную связь при повторном общении). Высшее образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление мероприятий по подбору и найму персонала. Осуществление учета движения персонала в Обществе, обеспечение заполнения вакантных позиций. Формирование, ведение и...
Высшее профессиональное образование в области управления персоналом. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в управления персоналом, поиска...
Нижневартовск