Организация подбора персонала, выбор оптимальных источников поисков и подбора персонала. Массовый и точечный подбор персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала...

Высшее профессиональное образование (юридическое или управление персоналом). Опыт работы от 2-х лет. Коммуникабельность. Ответственность.

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформление приема, перевода и увольнения...

Опыт работы обязательно.

Ведение кадрового учета в полном объеме.

Образование высшее. Навыки работы с людьми, умение работать в команде.

Прием, перемещение, увольнение. Формирование отчетности в госорганы. Формирование внутренней отчетности. Оформление дисциплинарных взысканий. Подготовка локальных нормативных документов. Подготовка приказов, касающихся...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С Предприятие версия 8.3. Владение MS Office (Word, Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела сотрудников, отпуска, ведение трудовых книжек и журналов учета).

Высшее профессиональное образование (юридическое, менеджмент, управление персоналом). Знание 1С: 8.3. Стаж работы не менее 3 лет в предприятиях...

Администрирование основных кадровых операций (прием, перевод, увольнение). Формировании и ведении личных дел работников в соответствии с Положением о кадровом делопроизводстве...

Опыт обязателен. Знание вахтового метода работы обязательно. Знание работы с программой 1С. Опыт работы с иностранными гражданами.